À propos
de FormationToGO


Qui sommes-nous?


Francine LeBlanc, MBA 

Un baccalauréat en pédagogie, une maîtrise en administration des affaires ainsi que son expertise du monde des affaires permettent à Francine d’agir et d’intervenir rapidement et avec succès. Certifiée d’outils psychométriques performants et axée sur le développement des personnes, elle forme des gestionnaires et des équipes de travail en entreprise. 

Jusqu’en 2010, elle conçoit et anime régulièrement des ateliers de formation sur mesure pour le Centre de perfectionnement de l’ESG de l’UQAM. Elle continue d’offrir des formations de type « soft skills » principalement à des professionnels RH et DO.

Francine a à son actif la rédaction de plusieurs guides de formation, manuels de procédures et d’exploitation, guides d’entrevue et de développement des compétences.

Depuis 1986, Francine LeBlanc s’est impliquée au sein de différents organismes. Membre du conseil d’administration de Réseau Gestion UQAM, elle a été présidente du Gala Prix Performance de 2004 à 2012. De 1986 à 1999, elle a été membre du conseil d’administration de l’Association Québécoise de la Franchise (A.Q.F.). Pendant les 6 dernières années, elle s’est impliquée auprès de l’organisme Refuge des jeunes de Montréal. Elle a été mentor au Regroupement des Amis Mentor (RAME), cellule de mentorat de Verdun et, en 2019, elle fait partie du programme de mentorat Centre de gestion de carrière ESG UQAM.

Qu’elle soit éditrice, auteure, formatrice ou coach, Francine prend toujours plaisir à ce qu’elle fait et, aujourd’hui, elle partage, avec son équipe et ses clients, ses passions, ses connaissances et son expertise.


Denise Morin, M.Ed.

Diplômée du département de counselling de l’Université McGill, Denise Morin a joint, en 1984, l’équipe du docteur Michael Spevack, un pionnier et une sommité de la thérapie cognitivo-comportementale.

Psychologue sénior, madame Morin est une clinicienne accomplie dans tous les domaines reliés à la provision de traitement, la formation et la supervision en thérapie cognitive comportementale. 

Responsable de l’évaluation des nouveaux clients à la Clinique de Thérapie Cognitive Comportementale renouvelée au Complexe de Santé Reine Elizabeth depuis 2002, elle offre ses services à la communauté et présente, dans les grandes organisations, des conférences sur des sujets reliés à l’anxiété et la dépression.  Madame Morin est membre de l’Ordre des Psychologues du Québec depuis 1990. Elle est conférencière pour FormationToGO.


Véronique Brisebois, M.Ps., psychologue

Détentrice d’un baccalauréat et d’une maîtrise en psychologie, Véronique Brisebois possède une quinzaine d’années d’expérience en contexte d’entrevue, évaluation, intervention, coaching, rôle-conseil et animation tant au public qu’au privé. Elle est membre de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) et de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). 

Elle accompagne au quotidien des employés et des gestionnaires. Durant son parcours professionnel, elle a été amenée à susciter des changements et favoriser le développement de stratégies d’efficacité chez des individus, à les accompagner dans l’amélioration de leurs relations de travail et leur cheminement de carrière ainsi qu’à conseiller des gestionnaires dans l’amélioration de leur leadership. Elle a aussi participé à l’implantation d’un programme de services en milieu public, animé des formations et présenté des conférences. 

Ses activités professionnelles portent régulièrement sur des sujets reliés à la gestion de l’anxiété et du stress, à la motivation et l’efficacité, à la qualité des relations et à la communication ainsi qu’à la confiance en soi. Dynamique et reconnue pour son leadership, elle se démarque par ses habiletés de communication et la qualité de son travail. 


Mission

Notre mission est d’offrir à notre clientèle du temps. Du temps pour accroître leurs connaissances, du temps pour animer avec brio, du temps pour se réaliser, du temps pour obtenir de meilleurs résultats.

Avec FormationToGO, nos formations clés en main visent le développement des individus et des entreprises.

Ouvrir les portes et les fenêtres du savoir, apprendre les uns des autres, partager et remettre ce que l’on a reçu : c'est là notre culture.

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