FORMATIONS

Climat de travail et management

«Apprendre est un verbe. Sans mise en pratique, ce n’est qu’un mot»

Contexte et clientèle

Aujourd’hui, le salaire seul n’est pas un élément de motivation. La mobilisation d’une équipe est essentielle au bien-être des employés et est une valeur ajoutée pour l’organisation.

Tous les gestionnaires, idéalement d’une même entreprise, qui dirigent et supervisent des employés.

Objectifs

Sensibiliser les directeurs, chefs d’équipe, superviseurs à l’importance de l’ambiance dans une équipe.

Entraîner les directeurs à :

Réussir leur entretien avec un employé non motivé
Préparer et animer des rencontres d’équipe
Reconnaître le mérite
Évaluer le degré de motivation de membres de leur équipe ou collègues et à agir en tenant compte de leur spécificité
Trouver des solutions pour mobiliser une équipe démotivée
Mobiliser leur équipe

Cette formation est basée sur des jeux de rôle. Les participants devront être désireux d’apprendre dans la pratique. Tous doivent s’être engagés au préalable à participer, à apprendre les uns des autres et à jouer, conditions essentielles de réussite.

Conditions de succès :

Participer
Ne pas juger
«Ce qui est dit, ici, reste ici»

Contenu

Mises en situation
Jeux de rôles
Activités
Défis reliés aux objectifs

REMIS :

Document Power point de présentation – animateur (33 diapos)
Document Word – plan de cours, agenda et guide animateur
Document Word – participant
TAP – étude de cas – équipe démotivée – feuille réponse

Durée : 1 jour

Retourner à la liste
des formations