FORMATIONS

arrow

Climat de travail et management

«Apprendre est un verbe. Sans mise en pratique, ce n’est qu’un mot»

Contexte et clientèle

Aujourd’hui, le salaire seul n’est pas un élément de motivation. La mobilisation d’une équipe est essentielle au bien-être des employés et est une valeur ajoutée pour l’organisation.

Tous les gestionnaires, idéalement d’une même entreprise, qui dirigent et supervisent des employés.


Objectifs

Sensibiliser les directeurs, chefs d’équipe, superviseurs à l’importance de l’ambiance dans une équipe.

Entraîner les directeurs à :
  • Réussir leur entretien avec un employé non motivé
  • Préparer et animer des rencontres d’équipe
  • Reconnaître le mérite
  • Évaluer le degré de motivation de membres de leur équipe ou collègues et à agir en tenant compte de leur spécificité
  • Trouver des solutions pour mobiliser une équipe démotivée
  • Mobiliser leur équipe
Cette formation est basée sur des jeux de rôle. Les participants devront être désireux d’apprendre dans la pratique. Tous doivent s’être engagés au préalable à participer, à apprendre les uns des autres et à jouer, conditions essentielles de réussite.

Conditions de succès :
  • Participer
  • Ne pas juger
  • «Ce qui est dit, ici, reste ici»


Contenu

  • Mises en situation
  • Jeux de rôles
  • Activités
  • Défis reliés aux objectifs

REMIS :

  • Document Power point de présentation – animateur (33 diapos)
  • Document Word – plan de cours, agenda et guide animateur
  • Document Word – participant
  • TAP – étude de cas – équipe démotivée – feuille réponse
formation