Pour accéder aux produits de formation, il faut d’abord signer un contrat de licence, un droit d’utilisation que FormationToGO concède, pour une durée déterminée d'un an, de façon personnelle, non-cessible et non-exclusive. Cette licence d’utilisation est destinée à vous permettre d’utiliser les Produits FormationToGO. Pour en savoir plus, complétez le formulaire de demande de soumission.
Les prix de FormationToGO sont très concurrentiels. Le matériel de support pour les animateurs sera amorti rapidement.
Quant aux formations offertes aux organisations, les prix sont déterminés en fonction de l’expertise de l’animateur choisi.
Toutes nos formations se veulent interactives et visent la transformation des participants. Toutes les formations clé-en-main contiennent la plupart des éléments suivants :
Aujourd’hui, le salaire seul n’est pas un élément de motivation. La mobilisation d’une équipe est essentielle au bien-être des employés et est une valeur ajoutée pour l’organisation.
Cette formation aidera les gens à prendre conscience de l’utilisation des bons comportements afin de communiquer de manière efficace.
Pour bien travailler dans une équipe, il faut connaître nos limites, reconnaître les compétences de nos collègues et vouloir se développer comme individu mais aussi comme membre à part entière d’une équipe.
La formation, outil de développement des compétences, s’avère une fonction permanente au sein des organisations dynamiques. Dans les concepts d’entreprises en réseau, la formation est le meilleur moyen d’uniformiser les façons de faire et de faire en sorte que tous adhèrent à la même culture de l’entreprise.
Gérer les conflits représente un défi même pour le plus aguerri des gestionnaires. Cependant, il existe plusieurs stratégies de gestion des conflits et des outils pour les prévenir. Cette formation vise à développer des habiletés de supervision de personnel pour analyser les situations problématiques, prévenir et résoudre les conflits.
La main-d’œuvre se fait de plus en plus rare, on manque de personnel, les dossiers s’accumulent et les heures supplémentaires aussi. Cette formation vise à outiller les travailleurs pour mieux gérer leur temps.
Qui est cette personne avec qui je vais passer le tiers de ma vie? La performance des entreprises est égale à la somme de ses ressources. Embaucher les bons employés vous fera épargner temps et argent.
Savez-vous qu’un client insatisfait le dit à 10 autres personnes et que chaque plainte enregistrée représente l’opinion de 26 autres clients qui n’ont rien dit? Savez-vous que lorsque le client achète votre produit, il achète surtout la confiance dans votre employé et dans votre entreprise? Laisserez-vous vos clients être servis par des employés quelconques ou par des employés soucieux du service à la clientèle?
Superviser une équipe demande aux gestionnaires des compétences de leadership, la capacité à mobiliser et une méthode pour gérer le rendement.
Superviser une équipe demande aux gestionnaires des compétences de leadership mais aussi de mobilisation - formation axée sur le rôle le leader mobilisateur.
Le concept du Lunch & Learn a été emprunté au hondurien Ron Hicks qui a fondé, en 2004, l’organisme Lunches for Learning dont la mission était de fournir un repas nutritif aux enfants très pauvres des écoles publiques et des jardins d’enfants de la République du Honduras tout en leur enseignant.
Le Lunch & Learn est une conférence ou une présentation d’une durée variant entre 40 et 60 minutes. Cela se passe, habituellement, en entreprise. Les employés apportent leur boite à lunch et profitent de cette occasion pour apprendre sur un thème donné.
Ces rencontres à l’heure du lunch sont des occasions, non seulement d’apprendre, mais d’introduire de nouveaux concepts, de rassembler et mobiliser les employés, d’améliorer le climat, de créer des opportunités de réseautage, de renseigner, de renforcer la culture de l’entreprise.
Les formations de types Lunch & Learn et les conférences sont offertes avec le matériel de l’animateur ou du conférencier seulement. Dans certains cas, il y aura des documents de référence que vous pourrez remettre aux participants. Pour connaître le contenu d’une formation, il faut consulter sa page. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à faire une demande de soumission.
Durée : 1 heure
Parmi plus de 100, la célèbre citation de Mark Twain prend ici tout son sens : « Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi » Cette conférence sur l’IKIGAI vous amènera vers la recherche de votre mission de vie, votre raison d’être, la raison de vous lever le matin. Prenez le temps de vous arrêter pour découvrir ce qui fait du sens pour vous et, qui sait, vivre mieux et plus heureux…
